第一千二百三十章《圈子圈套》,没被看懂的读后感[1/2页]

    写到职业生涯的的铭记，还有一件事情是伍子微绝对无法忘怀的。深圳十年，十年的职业生涯，伍子微只造过一个人的反。就是那种忍无可忍，一分钟也不想面对下去的那种。其实，那个经理，他也没什么错。只是军人出身的他，缺乏管理的弹性而已。

    曾经他给过她一本书，并希望她读完之后写读后感给他。她读了，也写了。但是，读后感中已经加入了强烈的个人情绪。只可惜，他并没有读懂她的读后感。以致于，在不久以后用一个玩笑，改写了两个人的命运。那篇读后感和那封写给那个经理的邮件，伍子微至今还记忆犹新。

    【（雷经理：终于“圈套”完了，没啥整体的感悟。写了点杂感，你有空可以瞅瞅。over，发个附件给你。）

    从整体上看这部小说浓缩了一个社会。不只是销售领域，任何一个圈子中都少不了有圈套，圈套有大小，伤亡有轻重。决定最终结局的不是对方下手有多重（只要不是一击而致命），而是受害者的承受能力和应变能力。洪钧的最后成功在于他没有放弃自己，没有被最好的朋友设下的最高明的圈套击垮。www..m..

    同时还有很重要的一点是他懂得应该怎样做人，懂得把每一个人都能当人看。每个人都有自尊，尤其是职位比较低的人。为了自己手下的兄弟，他宁愿牺牲自己的饭碗。付出自有回报，这直接铸就了小谭的两个重要情报让他面对普发的项目时有的放矢。塞翁失马，焉之非福。

    而这一点刚好是俞威最终自食恶果的因由所在，如果不是太自以为是，太不把范宇宙当人，太不给别人留余地，也不会在最后一刻被人来那么一招敲山震虎而功败垂成。有时候其实吃亏才是占便宜。而占便宜之后也许会是更大的吃亏。

    洪钧是个成功的ceo，除了他把人当人看还在于他知道销售在一个公司应该处在什么样的位置。一个不是由销售驱动的公司，一个销售人员无法占据第一位置的公司是很难赢得销售，赢得很大成绩的。因为地位低自然没信心，没有调动公司资源的影响力。这点不是他把自己放在怎样的位置上，他自己怎样子看就能改变的。所谓不在其位，难谋其政大概就是这种情况吧。而他后来在维西尔的成功也在于他把自己的兄弟，尤其是李龙伟放在了他最应该的位置上。ァ新ヤ~8~1~中文?www..com、域名、请记住

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