第二一三八章 潜移默化，由缓至极[1/2页]

    李荩忱并没有拒绝乐昌的提议。

    内府至少保住了短期内培养人才的权利，至于丢掉了直接招募人才的权利，那并不重要。

    直接招募人才，也需要进行培训不说，而且本身考核和筛选环节就容易出问题，难免会有滥竽充数的，所以内府一直以来都担心会存在隐患，现在借助谈判直接把这个隐患扼杀掉，又不至于得罪下面办事的官吏，自然是好事。

    同时李荩忱当然也不可能真的一刀切掉内府的所有，不然的话就算是乐昌不找自己的麻烦，下面的内府官吏们肯定都会有意见的。毕竟内府这些年勤勤恳恳，大家也都是看在眼里的，现在朝廷认为内府势力太大就要把内府整个儿削弱，未免太过分了，到时候下面人心浮动，可不是那么好解决的。

    朝廷需要向前发展，自然就需要有源源不断的人才补充，而要有人才补充，自然朝廷首先要有公信力，卸磨杀驴这种事自然不能干。所以李荩忱这一次削弱内府，也是本着调动各部门所属而不调动下属人员的原则进行的。

    不过显然在外廷看来，这样并没有从根本上解决内府的问题，甚至因为内府和外廷必须要同时为书院和医院等体系负责，实际上等于减轻了内府原本的财政压力，要知道这两个可都是不折不扣的吞金大户，反而让内府有更多的钱财去发展其余方向，自然给了内府从其余方向上继续做大的机会。

    可是外廷这一次能够通过向陛下施加压力以及甚至有点刻意的树造外廷和内府之间的矛盾冲突，从而迫使内府主动做出让步，把这两个本来显然也给内府带来很大困扰、但是不管怎么说也是内府最主要工作的部门割让出去，但是下一次呢？

    外廷还能故技重施么？

    陛下会不会因此而觉得外廷过分，反过来打压外廷？

    所以外廷最好的选择，自然还是尽可能在此次谈判中获得更多的好处。

    这种讨价还价的事，当然不是大佬们去做的，很快各个部门的官吏就开始相互争辩，围绕的主体自然就是这两个部门的具体规章制度以及薪资奖励等等，你来我往，互不相让。

    李荩忱就坐在上面看着这些吏员们几乎都快挽着袖子打起来了，不由得心中发笑，恐怕任何人都想不到，这些家伙争夺的并不是自己应该少拿多少，而是自己应该多拿多少。

    恐怕还很少能够看到这些铁公鸡们，尤其是户部的那些，会如此积极的嚷嚷着自己要多掏钱吧。

    而一开始挑动起来整个现场气氛的沈君高，此时则端坐在自己的位置上，并没有再说话，他似乎想到了什么，不由得抬头瞥了一眼坐在龙椅上的李荩忱。

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