第1078章:上行下效做示范 三更[2/2页]

    “我先说一下，第一个问题，如何对待人事任免的问题。

    “其实，我们河庄村的企业负责人，与人家冶州城的面厂、纺织厂、机械厂和卷烟厂是无法相提并论的！本质上还是一个手工作坊式的家庭合作社社长，充其量也就是一个乡镇企业的负责人，根本算不上真正意义上的厂长和经理，更不是什么重要领导，也不是什么官儿！这就是我给咱们村的三厂两队一店的负责同志们所下的定论！

    “因此，我以为，我们三厂两队一店的负责同志们，首先是一个引领企业发展的带头人，是为这个企业的发展献计献策的指路人，要为你属下的几十个员工负责，更要对我们河庄村负责！这是你们肩上的责任，也是你们作为领导同志应该担负的责任！

    “正式基于这个认识，我们才能来谈论下面的问题。那就是如何对待人事任免的问题。

    “我们是村办工厂的负责人，而不是什么主要干部，所以，对于村委的任命，主要是一个任务的交付，是一个担子的交付！如果我们村里决定把某个担子交给你来挑，就是经过反复思量深思熟虑后，认为你可以胜任这个角色，要你独当一面，锐意进取，勇敢地把这个担子挑起来，所以，你只有义无反顾地接受这个担子即可，不需要推脱，更不需要谦让！是谁的，不是谁的，都是已经商量好的，即便是你认为自己不行，也要勇敢地接下来，以后运行的过程中，我们村委干部会认真思量的，实在不行，也会考虑更换的！

    “如果你没有被选中，说明你可能不能胜任这个工作，或者另有安排，你也不要过于计较得失，认为村委故意冷落你，甚至认为我们故意给你穿小鞋，什么的，这是绝对不会有的！至少在我白天雷当政的时期，不会出现！这一点，大家大可放心！

    “你们应该思考的是，自己为什么没有被选中，是不是因为我的能力不能达标，我的技术还有提升的空间，我的个人品行还有欠缺！下一步，我应该见贤思齐，努力提高自己的技术水平，提升自己的业务能力，加强自己的品行修养！这才是你落选后应该思考的！而不是四处散播怨言，诋毁已经当选任命的同志，故意拔高自己的能力和品行！殊不知，你越是这样，越是会让大家瞧不起，更觉得你这个人品行不端，能力不足，欲盖弥彰！大家想，是不是这个道理？”

    说完这番话，白天雷故意停顿了一下，没有继续说下去，而是认真观察身边的每一个人，看看他们都有什么情绪反应。结果他发现，大家也许是听进去，也许在对号入座，一个个情绪低落，低垂着脑袋，面无表情，好像非常难过的样子！

    白天雷见大家如此反应，随补充了一句话，“大家都要振作起来，认真听讲，领会我说的话的精神实质，而不是要你对号入座！我实话告诉你们吧，我根本就没有要针对你们在座的哪一个人，也没有去说其余的任何一个同志，完全是对事不对人！这一点，希望大家要记清楚！”

    这番话说完，还是有所效果的，大家的脑袋都挺了起来，精神也振作了不少，脸上也有了些许笑容。

    白天雷看了很高兴，准备接着说下一个问题。

第1078章:上行下效做示范 三更[2/2页]

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