第1010章:一朝天子一朝臣[1/2页]

    第1010章：一朝天子一朝臣

    蔡浩生走后，白天雷开始思考扈翠花和蔡浩生夫妻俩的这场矛盾的前因后果。白天雷深刻地意识到，这场事件的根本原因是河庄的人事关系没有得到理顺，每个人在其中扮演的角色，不尽合理，必须公平公正地提供给每一个有能耐且有担当有付出的社员应该拥有的地位和职权，否则，会严重影响河庄的人际关系，严重影响河庄的生产发展，严重影响河庄的社会稳定。

    一想到这个问题，白天雷突然意识到，自从自己当政以来，基本上把心思放在河庄的生产建设上，很少去思考人事这个问题！已经这么多年了，这可能就无意中挫伤了一部分人的工作积极性！比如像蔡浩生这样的人，踏实工作又做出了较大贡献，的确应该给予适当的提升！

    俗话说，一朝天子一朝臣！自从蔡志明下台后，我已经接任了他的大队支书职位，同时也全盘接任了他的那些人事安排。现在，想来，的确是有许多不尽如人意的地方！虽然不应该像蔡志明接任万长福的时候那样，来个大换血，至少也应该做出适当的调整。至少换掉那些尸位素餐毫无建树的干部！换掉那些心术不正长于政治斗争的干部！让河庄大队的政治气氛清朗起来！

    这时的白天雷，可是正式考虑河庄领导班子的建设问题了！

    首先河庄大队是由三大部分构成的干部、党员和社员群众。毫无疑问，社员群众是培养发展党员干部的土壤，必须形成一个正确的甄别机制来确保及时有效地选拔出优秀党员干部来为河庄的生产建设服务！如何选拔？怎么选拔？这个课题便摆在了白天雷的面前，让他陷入了困境。

    即便是当选为党员，也必须要接受考验，经过一年到两年的仔细观察后，再从里面择优选拔一批干部走上领导岗位。这又是一个值得深思的课题。

    过去的干部基本上是连任式，只要不犯错误，可以一直干下去！只有出了问题，或者人没了，这才考虑临时找一个替补来顶缺！随意性太强了！

    毫无疑问，一个最直接有效的方法就是利用现有的党员干部来发现和推荐身边的优秀青年，逐渐发展成为党员干部。

    可是，这里面也是有一个问题的。因为河庄大队的社员们，基本上都是世世代代居住在一起，大家彼此不是一家子就是沾亲带故的姻亲，最少也是个邻居！你让他们推荐，未免为带有个人的感情色彩，甚至会出现因为私心杂念导致的裙带关系发生。

    比如，四社一店成立的时候，至于那些人应该进入四社一店，就曾经出现了非常严重的争议，结果造成了四社一店社员与一般社员之间的对立！不得不重新采用竞技大赛的形式来选拔员工，以此来结束人们的不满情绪。

    这次大规模的人事任免，自然是全大队瞩目的，大家对此一定都很关注。如果处理不当，一定会好事办成坏事，引起轩然大波！

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